Unified Pension Scheme : भारत में पुरानी पेंशन योजना की मांग को लेकर सरकारी कर्मचारियों द्वारा कई बार आंदोलन किया गया है। इस बीच केंद्र की एनडीए सरकार ने इस मसले पर बड़ा फैसला लिया है। केंद्र सरकार ने अब नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) की जगह यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) लॉन्च कर दी है। केंद्रीय कैबिनेट की बैठक में इस फैसले को मंजूरी दे दी गई है।
इस योजना में औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (एआईसीपीआई-आईडब्ल्यू) के आधार पर मुद्रास्फीति से जुड़ी वृद्धि भी शामिल है, जो बढ़ती लागतों के खिलाफ सेवानिवृत्त लोगों की सुरक्षा करती है।
अब, आइए विस्तार से जानें कि यह योजना कैसे काम करती है और इसके क्या लाभ हैं:
यूनिफाइड पेंशन योजना (यूपीएस) क्या है?
- यूपीएस (what is UPS) सरकारी कर्मचारियों के लिए एक नई पेंशन नीति है जो निम्नलिखित की गारंटी देती है:
- कर्मचारी के औसत मूल वेतन पर आधारित सुनिश्चित पेंशन।
- कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में उसके परिजनों को सहायता देने के लिए पारिवारिक पेंशन।
- यह सुनिश्चित करने के लिए न्यूनतम पेंशन की व्यवस्था की गई है कि किसी भी सेवानिवृत्त कर्मचारी को प्रति माह 10,000 रुपये से कम पेंशन न मिले।
25 साल तक नौकरी करने वालों को मिलेगी पूरी पेंशन
#WATCH | Union Minister Ashwini Vaishnaw says, “Today the Union Cabinet has approved Unified Pension Scheme (UPS) for government employees providing for the assured pension…50% assured pension is the first pillar of the scheme…second pillar will be assured family… PIC.TWITTER.COM/HMYKTHRCZV
— ANI (@ANI) August 24, 2024
केंद्रीय कैबिनेट की बैठक में पेंशन योजना को लेकर यह बड़ा फैसला लिया गया। नई एकीकृत पेंशन योजना के तहत कुल 23 लाख सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिलेगा. यूनिफाइड पेंशन स्कीम के मुताबिक 25 साल तक काम करने वाले कर्मचारी को पूरी पेंशन मिलेगी. सरकार ने 1 अप्रैल 2025 से यूनिफाइड पेंशन स्कीम लागू करने का फैसला किया है।
मृत्यु की स्थिति में पत्नी को कितनी पेंशन मिलेगी?
इतना ही नहीं, अगर कर्मचारी की नौकरी के दौरान मृत्यु हो जाती है तो पेंशन का 60 फीसदी हिस्सा पत्नी को दिया जाएगा. 10 साल की सेवा देने वाले कर्मचारी को 10 हजार रुपये पेंशन मिलेगी. केंद्र सरकार ने कहा है कि विभिन्न राज्य सरकारें भी इस योजना को लागू कर सकती हैं।
कितनी मिलेगी पेंशन?
यूनिफाइड पेंशन स्कीम के मुताबिक, 25 साल तक काम करने वाला कर्मचारी पूरी पेंशन पाने का हकदार होगा। जो कर्मचारी को रोजगार के आखिरी 12 महीनों में मिले वेतन का 50 प्रतिशत सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन के रूप में दिया जाएगा। अगर रिटायरमेंट के बाद पेंशनभोगी की मृत्यु हो जाती है तो उसके परिवार को मृत्यु के समय मिलने वाली पेंशन का 60 प्रतिशत मिलेगा।
एनपीएस कर्मचारियों के लिए यूपीएस विकल्प
केंद्र सरकार की ओर से दी गई जानकारी के मुताबिक, एनपीएस (न्यू पेंशन स्कीम) के कर्मचारियों को यूपीएस (यूनिफाइड पेंशन स्कीम) में जाने का विकल्प दिया जाएगा। 2004 के बाद रिटायर्ड हुए कर्मचारियों को भी यूपीएस का विकल्प दिया जाएगा।
कब शुरू होगी योजना?
यूपीएस 1 अप्रैल 2025 से लागू होगा।
प्रमुख लाभ
- जिन कर्मचारियों ने कम से कम 25 वर्ष की नौकरी पूरी कर ली है, उन्हें रिटायरमेंट से पहले अंतिम 12 महीनों के दौरान उनके औसत मूल वेतन के 50% के बराबर पेंशन मिलेगी।
- 25 वर्ष से कम सेवा वाले लोगों के लिए, पेंशन सेवा के वर्षों के रेशियों में होगी, तथा पात्रता के लिए न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा आवश्यक होगी।
- सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन: किसी कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में, उसके परिवार को उसकी अंतिम पेंशन के 60% के बराबर पेंशन मिलेगी।
- सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन: कम से कम 10 वर्ष की सेवा वाले सेवानिवृत्त कर्मचारियों को सेवा के दौरान उनकी कमाई चाहे जो भी हो, न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह पेंशन मिलेगी।
- एकमुश्त पेमेंट: पेंशन के अतिरिक्त, कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान प्राप्त होगा।
- इसकी गणना हर छह महीने की सेवा के लिए उनके अंतिम मासिक वेतन (डीए सहित) के 1/10वें हिस्से के रूप में की जाएगी। इस एकमुश्त राशि से सुनिश्चित पेंशन की राशि में कोई कमी नहीं आएगी।
- इन्फ्लेशन प्रोटेक्शन: पेंशन को इन्फ्लेशन के अनुरूप अनुक्रमित किया जाएगा, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि यह जीवन-यापन की लागत के साथ बढ़े, ठीक उसी प्रकार जैसे सेवारत कर्मचारियों का वेतन इन्फ्लेशन (महंगाई राहत) के साथ बढ़ता है।
पूर्व सेवानिवृत्त लोगों के बारे में क्या?
नेशनल पेंशन सिस्टम (एनपीएस) के तहत आने वाले पूर्व सेवानिवृत्त कर्मचारियों के पास यूपीएस में स्विच करने का विकल्प होगा। उन्हें पब्लिक प्रोविडेंट फंड (पीपीएफ) रेट्स पर गणना की गई ब्याज के साथ बकाया राशि भी मिलेगी।
कंट्रीब्यूशन स्ट्रक्चर: यूपीएस के तहत कर्मचारियों का कंट्रीब्यूशन वही रहेगा। सरकार का कंट्रीब्यूशन 14% से बढ़कर 18.5% हो जाएगा, जिससे कर्मचारियों को बेहतर सहायता मिलेगी।
इसका लाभ किसे मिलेगा?
इस योजना से लगभग 23 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिलेगा। राज्य सरकारों को भी यूपीएस अपनाने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है, जिससे एनपीएस के तहत वर्तमान में 90 लाख से अधिक कर्मचारियों को लाभ मिल सकता है।
संक्षेप में, एकीकृत पेंशन योजना या यूपीएस को सरकारी कर्मचारियों को निश्चित पेंशन और पारिवारिक पेंशन की गारंटी देकर बेहतर वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए तैयार किया गया है, साथ ही इन्फ्लेशन से भी सुरक्षा प्रदान की गई है।
यूपीएस के साथ, कर्मचारी एक सम्मानजनक और स्थिर सेवानिवृत्ति की आशा कर सकते हैं। यह नई योजना कर्मचारियों को एनपीएस जारी रखने या यूपीएस में स्विच करने के बीच विकल्प प्रदान करती है, लेकिन एक बार सेलेक्ट किया गया विकल्प अंतिम होगा।सरकार 2025 तक इस योजना को लागू करने के लिए सभी आवश्यक सहायता प्रदान करेगी।
‘यूनिफाइड पेंशन स्कीम’ और ‘नेशनल पेंशन स्कीम’ के बीच अंतर
UPS (Different between UPS and NPS) के तहत, रिटायर्ड लोगों को सेवा के अंतिम 12 महीनों से उनके औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन मिलती है, बशर्ते कि उन्होंने कम से कम 25 साल की सेवा पूरी कर ली हो। 10 से 25 साल की सेवा वाले लोगों के लिए, पेंशन उनकी सेवा अवधि के रेशियों में होती है। मीडिया को जानकारी देते हुए, कैबिनेट सचिव मनोनीत टीवी सोमनाथन ने घोषणा की कि नई योजना 1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी होगी। इस योजना का लाभ उन लोगों को मिलेगा जो 31 मार्च, 2025 तक रिटायर्ड हो जाएंगे, जिसमें किसी भी बकाया का भुगतान भी शामिल है।
नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) लोन और इक्विटी उपकरणों में निवेश किए गए योगदान से मिलने वाले रिटर्न के आधार पर पेंशन प्रदान करता है। इसमें कोई निश्चित पेंशन राशि की गारंटी नहीं है, क्योंकि यह बाजार के प्रदर्शन पर निर्भर करता है।
UPS (UPS Vs NPS Vs OPS) मुख्य रूप से लंबे समय तक नौकरी करने वाले कर्मचारियों पर लागू होती है, जो स्थिर और फोरकास्टेड रिटायरमेंट इनकम प्रदान करती है। NPS व्यापक रूप से नए सरकारी कर्मचारियों पर लागू होती है, जो हाई रिटर्न की संभावना प्रदान करती है लेकिन मार्केट रिस्क के साथ।